Direction financière
DAF, RAF, CFO. Un recrutement qui engage l’entreprise pour des années : nous prenons le temps qu’il faut.
Recruter un directeur financier n’est pas un recrutement de plus. C’est un choix de gouvernance, souvent le bras droit du dirigeant. Sur ces postes nous travaillons en approche directe, discrètement, et nous acceptons que le processus dure trois mois s’il le faut.
Les postes que nous couvrons
- Responsable administratif et financier (RAF)
- Directeur administratif et financier (DAF)
- DAF de transition
- Chief Financial Officer
- Secrétaire général
- Directeur du contrôle financier
Ce que nous vérifions
avant de vous présenter quelqu’un
- L’adéquation à la taille : un DAF de groupe n’est pas un DAF de PME de 40 personnes.
- Le périmètre réellement dirigé — finance seule, ou finance, RH, juridique et systèmes.
- L’expérience des moments durs : levée, restructuration, cession, croissance rapide.
- La relation au dirigeant, qui décide de la réussite plus que la technique.
Repères de rémunération
| Poste | Expérience | Fourchette |
|---|---|---|
| RAF de PME | 5 à 10 ans | 55 – 75 k€ |
| DAF de PME (jusqu’à 100 salariés) | 8 ans et plus | 70 – 95 k€ |
| DAF d’ETI | 12 ans et plus | 95 – 140 k€ |
| DAF de transition | — | 550 – 950 € / jour |
Fourchettes observées sur nos placements et les offres suivies en France sur les douze derniers mois. Elles varient fortement selon la région et la taille de l’entreprise.
Un poste à pourvoir en direction financière ?
Décrivez-nous le contexte. Nous vous dirons sous 24 h ouvrées si le profil existe au budget prévu — et ce qu’il faudrait ajuster sinon.