Contrôle de gestion
Ceux qui transforment des chiffres en décisions. Nous cherchons la capacité d’analyse autant que la maîtrise de l’outil.
Un bon contrôleur de gestion ne produit pas des tableaux : il explique pourquoi la marge a bougé, et ce qu’il faut faire. C’est une qualité qui ne se lit pas sur un CV. Nous la testons par un cas concret, tiré de votre activité quand c’est possible.
Les postes que nous couvrons
- Contrôleur de gestion opérationnel
- Contrôleur de gestion industriel
- Contrôleur de gestion sociale
- Analyste FP&A
- Business partner finance
- Responsable du contrôle de gestion
Ce que nous vérifions
avant de vous présenter quelqu’un
- La capacité à raconter un écart : on donne un P&L, on demande ce qui s’est passé.
- Le niveau réel sur Excel et Power BI, vérifié en direct plutôt que déclaré.
- L’aisance relationnelle avec les opérationnels, qui fait toute la différence sur ce poste.
- La connaissance du secteur quand il compte — industrie, retail, services ne se pilotent pas pareil.
Repères de rémunération
| Poste | Expérience | Fourchette |
|---|---|---|
| Contrôleur de gestion junior | 1 à 3 ans | 34 – 42 k€ |
| Contrôleur de gestion confirmé | 3 à 7 ans | 42 – 55 k€ |
| Business partner finance | 5 à 10 ans | 50 – 68 k€ |
| Responsable contrôle de gestion | 8 ans et plus | 60 – 85 k€ |
Fourchettes observées sur nos placements et les offres suivies en France sur les douze derniers mois. Elles varient fortement selon la région et la taille de l’entreprise.
Un poste à pourvoir en contrôle de gestion ?
Décrivez-nous le contexte. Nous vous dirons sous 24 h ouvrées si le profil existe au budget prévu — et ce qu’il faudrait ajuster sinon.