Conseil & Transformation
Projets ERP, refonte de processus, structuration après une levée. Des profils hybrides, entre finance et conduite du changement.
Ces postes échappent aux cases habituelles : ni pur financier, ni pur chef de projet. Ce sont souvent des profils qui ont fait du cabinet puis de l’opérationnel. Ils sont difficiles à sourcer par mots-clés, et c’est précisément là que l’approche humaine fait la différence.
Les postes que nous couvrons
- Consultant finance / performance
- Chef de projet ERP (SAP, Oracle, Cegid, Odoo)
- Responsable de la transformation finance
- PMO finance
- Consultant en organisation comptable
- Responsable des processus et du contrôle interne
Ce que nous vérifions
avant de vous présenter quelqu’un
- Le rôle réellement tenu sur les projets cités : pilote, contributeur, ou spectateur.
- La capacité à embarquer une équipe qui n’a pas demandé le changement.
- La double lecture métier et système, qui est le cœur du poste.
- Le bilan honnête des projets ratés — ceux qui n’en ont jamais eu n’en ont pas fait beaucoup.
Repères de rémunération
| Poste | Expérience | Fourchette |
|---|---|---|
| Consultant finance | 2 à 5 ans | 42 – 55 k€ |
| Chef de projet ERP | 5 à 10 ans | 55 – 75 k€ |
| Responsable transformation | 8 ans et plus | 70 – 100 k€ |
| Mission de conseil | — | 450 – 800 € / jour |
Fourchettes observées sur nos placements et les offres suivies en France sur les douze derniers mois. Elles varient fortement selon la région et la taille de l’entreprise.
Un poste à pourvoir en conseil & transformation ?
Décrivez-nous le contexte. Nous vous dirons sous 24 h ouvrées si le profil existe au budget prévu — et ce qu’il faudrait ajuster sinon.